當前正值大學生求職季。以往，工作的體面是很多人擇業時重點考慮的因素，他們希望單位名氣大、聽起來讓人羨慕，也甘愿為“面子”將其他方面排在次要位置。而如今，很多年輕人擇業時對個人成長、開展機遇等各種“里子”有了更多關注。

“你就業看重‘里子’還是‘面子’？”當被問及這個問題，中國人民大學在讀博士狄縈丹毫不猶豫地選擇了“里子”。在他看來，現在整體就業環境在改變，行業開展和技術迭代日新月異，應對不斷變化的環境，唯一能夠依靠的就是在職場中持續提升自身能力，體現個人價值。

“自己感到好了才是真的好”

對狄縈丹來說，“里子”體現的是職業與個人價值觀的契合度，并能讓個人能力得到切實提升；“面子”則是以社會慣常的價值標準來評判的，能讓人看起來體面。“前者是關注自我的感知和取得感，后者則是關注他人的目光。”

狄縈丹覺得，人的價值體驗感是很主觀的，何為“面子”，何為“里子”，可能因人而異。談到很多人執著“考公”，他覺得，如果一個人追求安全穩定，那么體制內對他來說就是“里子”。“如果只是為了迎合長輩要求，自己就去‘考考看’，可能就是‘面子’先行了。”

周晴是一名外交學專業碩士研究生，還兼任本科生輔導員。她有一名學生就堅定地不想考公務員，因為覺得“雖然公務員是家長眼中的‘鐵飯碗’‘好工作’，但與她的求職目標并不契合”。

日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com）對1334名應屆求職大學生進行的一項調查顯示，89.4%的受訪應屆畢業生明確表示，找工作的過程中，相比“面子”更看重“里子”。85.5%的受訪應屆生感到這幾年大家在求職過程中普遍更看重“里子”了。

武漢某高校碩士應屆畢業生劉佰佲感到，這一代年輕人非常注重對個人價值感的追求，少了一些浮躁，多了一些務實，“找工作，不再對企業性質、崗位名稱、工作地點這些‘面兒’上的問題太執著，而是會認真去考慮‘這個崗位我能學到什么’‘我的能力能否發揮出來’”。他感覺，現在的年輕人“活得通透”了，“大家越來越明白，別人覺得好未必是真的好，只有自己感到好了才是真的好。”

哪些是畢業生看重的“里子”

周晴觀察，現在不少大學生找工作看重薪資福利待遇好和工作地點離家近。“以前，到外面去闖一闖、看一看是很多剛畢業大學生的擇業心態。經歷了新冠疫情的幾年，人們更珍惜與家人相處的時光。而且我國城市化進程加快，二三線城市崛起，持續推進鄉村振興戰略等，都讓大學生們更有底氣，也更愿意回到家鄉開展。”

在狄縈丹眼中，像一些老牌大廠、穩定的國企，公司門面大、有名氣，在別人眼中光鮮亮麗，但如果給予的崗位開展前景有限，能學到的業務技能、積累的經驗有限，他寧愿選擇一家行業前景廣闊的初創企業。“比如人工智能領域，雖然開展初期面臨的風險較大，而且工作強度很大，經常要一崗頂多崗，看上去‘性價比’不高，但是能提升個人能力，快速提升對行業的整體認知和把握。哪怕公司創業失敗，也能趕上行業開展的大潮，使個人具備較強的競爭力。”

選擇一份工作，哪些是畢業生看重的“里子”？數據顯示，薪資福利待遇好（61.6%）排在第一，其次是能學到真本領（55.3%），工作內容是自己喜歡的（52.6%）和未來成長空間大（52.2%）分別排在第三和第四位。其他還有：體現個人價值（46.2%），職業晉升渠道暢通（42.9%），工作氛圍和人際關系和諧（41.5%），新人有鍛煉機會（30.5%）。

中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任、商學院教授王霆表示，這一調研結果非常符合當下大學生的擇業觀，也反映了他們對就業市場和自身開展有了更加成熟和理性的思考。

“薪酬關系著一個人的生活水平，也是影響大學生工作穩定性、持續性的重要因素。能學到本領可以不斷增強職業素養，在職場中有更強的競爭力。這也提示企業，要增加人力資本的投入，給予良好的培訓機會。同時，現在的年輕人非常看重個人興趣，當職業與興趣相匹配，他們就會呈現出完全不同的工作狀態，貢獻出更大的職業價值。”王霆分析，一個好的企業，不僅要給予好的環境、薪資，更重要的是能夠為員工未來開展給予清晰的職業通道和明確的職業階梯。

“唯有自我成長提高

才是顛撲不破的立足之道”

侯佳今年大四，學的是經濟學專業。她覺得，這一代年輕人在思想上更加獨立了，勇于打破老一輩的就業觀，不會輕易被社會觀念裹挾。這也說明現在的年輕人更懂自己了，“知道自己不想要什么，或者想要什么，就會去爭取”。侯佳給記者舉了她同學的例子：因為知道自己性格耿直、對物質水平要求高，這位同學明確表示，一些看著光鮮、但需要擔任乙方角色的工作，不適合自己。“性格使然，干著不痛快，在業務上也難占優勢，薪酬又與業績緊密掛鉤，直接影響收入。”侯佳覺得，這名同學對自身的認知非常到位。

“我覺得找工作注重‘面子’其實是‘為別人而活’。不如追求自己想要的、實際能取得的，來得更實在。”狄縈丹也感到，現在就業形勢嚴峻，也增加了大家對未來的不確定性。“行業‘內卷’的加速更加讓人明白，唯有自我成長提高才是顛撲不破的立足之道。”

大學生求職更注重“里子”反映了什么？70.2%的受訪應屆生以為是更加獨立自主，關注從業實際取得；66.9%的受訪應屆生覺得是重視自我價值的實現，有職業理想；55.3%的受訪應屆生認為是對未來有更為清晰的規劃與定位；45.7%的受訪應屆生認為突破了固有職業觀念，更加務實。

王霆認為，大學生就業更看重“里子”，反映了他們對自身職業生涯有了更加清晰的認識，也從側面說明高校的大學生就業指導工作取得了比較明顯的成效。同時，也反映出整體的社會價值觀在發生比較大的變化。“應該說，這樣的選擇不僅對個人，對于整體人才市場同樣具有持續和長遠的意義。”

參與本次調查的應屆畢業生中，14.3%是專科，75.4%是本科，9.5%是碩士研究生。其中，男生占43.8%，女生占56.2%；家鄉在一線城市的占32.8%，二線城市的占38.2%，三四線城市的占21.1%，城鎮或縣城的占5.6%，鄉村的占2.3%。